شناسایی و ارزیابی ریسک در یکی از نمایندگی های وابسته به شرکت ایران خودرو به روش آنالیز ایمنی شغلی، 1393

مقدمه :با توجه به اهمیت شناسایی خطرات و ارائه اقدامات کنترلی در کاهش هزینه­های حوادث و افزایش بهره­ وری سیستم، مطالعه حاضر با هدف شناسایی خطرات شغلی موجود در یک نمایندگی ایران خودرو با استفاده از تکنیک آنالیز ایمنی شغلی (jsa) انجام شد. مواد و روش: این مطالعه بصورت توصیفی و مقطعی در یکی از نمایندگی­های وابسته به شرکت ایران خودرو در استان یزد انجام شد. در این مطالعه، تکمیل فرم­های آنالیز ایمنی شغلی (jsa) از طریق مشاهده مستقیم فعالیت­های اپراتور و مصاحبه صورت گرفت. به همین منظور، ابتدا مراحل و فعالیت­های تشکیل دهنده هر شغل مشخص گردید، پس از آن خطرات بالقوه هر شغل شناسایی وسطح ریسک فعالیت­ها  ارزیابی شد. اجرای این روش طبق روش توصیه شده در استاندارد osha 3071  و تعیین سطح ریسک هر فعالیت بر اساس استاندارد mil-std-882e  صورت گرفت. در نمایندگی 8 واحد مورد آنالیز ایمنی شغلی قرار گرفت که مجموع فعالیت موجود در این 8 شغل، 21 فعالیت بود. یافته ها:در این 8 شغل موجود در نمایندگی، 126 خطر بود که در بین آن­ها 18 مورد غیر قابل قبول، 29 مورد نامطلوب، 46 مورد قابل قبول با تجدید نظر و 33 مورد قابل قبول بدون تجدید نظر شناخته شد. بیش­ترین تعداد خطرات مربوط به واحد مکانیکی(32خطر) و کم­ترین نیز مربوط به واحد اداری (4خطر) بود. نتایج نشان داد که خطر پوستی(30 درصد) و سپس خطرات ارگونومیکی(21 درصد) دارای بیشترین فراوانی می­باشند که در واحد مکانیکی این خطرات بیش­ترین میزان خود را داشتند. نتیجه گیری:عمده­ترین خطرات موجود در واحدهای مورد مطالعه مربوط به خطرات پوستی، سروصدا و قرار گیری افراد در پوسچرهای نامناسب می­باشد. برای حذف یا کاهش سطح ریسک خطرات راهکارهای کنترلی ارائه شد که مهم­ترین این راهکارها، اجرای برنامه­های آموزشی مداوم و نظارت بر کار کارگران و تعمیر و سرویس دستگاه­ها است.